Conecte-se conosco

Economia

Personalidades femininas no mercado de trabalho

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, metade dos lares brasileiros são sustentados por mulheres. Mediante a esses dados, é necessário discutir personalidades femininas que são exemplos no mercado de trabalho para incentivar novas mulheres a investirem nesse ramo. Leia mais da matéria aqui!

Publicado

em

Pandemia está revertendo o progresso da igualdade de gênero no local de trabalho, diz a PwC

Na sociedade moderna, diversos paradigmas foram quebrados no que tange às relações sociais. Todavia, engana-se aqueles que acreditam que a sociedade que conhecemos hoje pode ser compreendida como igualitária. De fato, por mais que diversos preceitos foram rompidos, alguns estigmas sociais estão bem presentes na sociedade, o mercado de trabalho é um deles. Em concordância com a Female Founders Report 2021, estudo promovido pela B2Mamy, Distrito e Endeavor, 4,7% do quadro empresarial brasileiro é liderado por figuras femininas.

Outro dado extremamente agravante é do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, comprovando que metade dos lares brasileiros são sustentados por mulheres e mais de 8,5 milhões de mulheres perderam seus empregos durante a pandemia.

Mediante a esses dados constrangedores, quando fala-se de igualdade de oportunidade, é necessário mostrar que as mulheres também podem (como devem) ocupar cargos tão importantes quanto os homens no mercado de trabalho, não sendo condicionadas a viver do lar e para o lar. Portanto, nós trouxemos algumas figuras femininas para incentivar as mulheres a seguirem seus sonhos oprimidos pelo patriarcado.

A primeira é a Ana Paula Pisaneschi. Co-Fundadora do Uffa, uma plataforma que visa proporcionar experiências positivas para quem precisa resolver problemas financeiros. A plataforma conta com incentivos de cashback, meio de cartão de crédito pré-pago e vouchers especiais para desconto.

A segunda é Cammila Yochabell, fundadora e CEO da Jobecam, HRTech do setor de recrutamento, seleção e D&I, que torna os processos seletivos mais diversos, acessíveis e eficientes por meio da tecnologia de vídeo e entrevistas às cegas. Dessa forma, com o intuito de auxiliar empresas nos processos seletivos com políticas afirmativas, a empresa visa crescer no próximo ano 300%.

A terceira mulher é Roberta Sotomaior, Cofundadora e CEO da Bloom Care, clínica virtual de saúde feminina e familiar do Brasil. Roberta é Mestre em Negociação Internacional e Resolução de Conflitos pela Fletcher School, Tufts University, sendo pesquisadora na World Peace Foundation e na Universidade de Harvard.

A quarta é a Maricarmen Salazar, COO e co-fundadora da Casai, uma startup de hospedagem latino-americana lançada em 2019. Salazar mora na cidade do méxico e se formou em administração pela Universidade Iberoamericana e fez pós graduação em finanças pela Universidade Anáhuac México.

A quinta é a Rafaela Cechinel, CSO e sócia na Feedz, empreendedora e mãe com mais de 12 anos de experiência em vendas. Rafaela construiu a máquina de venda de go to market da Feedz, dessa forma, contribuindo demais para o crescimento da empresa de 2 mil para 60 mil usuários em dois anos.

Geógrafo e pseudo escritor (ou contrário), tenho 23 anos, gaúcho, amante da sétima arte e tudo que envolva a comunicação

Publicidade
Clique para comentar

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado.

MAIS ACESSADAS