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Petrobras aprova revisão da política de remuneração aos acionistas

Petroleira está de olho na meta de endividamento bruto abaixo de US$60 bi

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A Petrobras aprovou a revisão da política de remuneração aos acionistas, conforme documento encaminhado ao mercado.

De acordo com a petroleira, o aprimoramento tornou-se importante em razão da antecipação do alcance da meta de endividamento bruto abaixo de US$ 60 bilhões no 3º trimestre de 2021, originalmente prevista para 2022.

Também disse que estabelece o nível de endividamento bruto ótimo de US$ 60 bilhões, incluindo os compromissos relacionados a arrendamentos mercantis, por isso, para fins da Política, adotará parâmetro que comporte flexibilidade em torno desse endividamento alvo, passando a aplicar o endividamento bruto de US$ 65 bilhões como critério para definição da forma de apuração da remuneração a ser distribuída.

E acrescentou que, adicionalmente, foi definido que a distribuição de remuneração deverá ser feita trimestralmente.

Petrobras

Ainda de acordo com o documento, o CAPEX da fórmula original do fluxo de caixa livre também foi ajustado, para contemplar o bônus de assinatura dos leilões.

A revisão também teve o objetivo de simplificar a Política e estabelecer uma remuneração mínima anual, promovendo maior previsibilidade ao fluxo de pagamentos aos acionistas.

Em todos os parâmetros de distribuição, a remuneração aos acionistas deve seguir as regras previstas na Lei 6.404/76, no Estatuto Social da Companhia e não deve comprometer a sustentabilidade financeira de curto, médio e longo prazos.

A Política traz os seguintes parâmetros de distribuição de proventos, que deverão ser seguidos nas decisões do Conselho de Administração e nas propostas da Administração à Assembleia Geral de Acionistas:

  1. A Companhia estabelece uma remuneração mínima anual de US$ 4 bilhões para exercícios em que o preço médio do Brent for superior a US$ 40/bbl, a qual poderá ser distribuída independente do seu nível de endividamento, desde que observados os princípios previstos na Política.

1.1. A remuneração mínima anual será equivalente para as ações ordinárias e as ações preferenciais, desde que supere o valor mínimo para as ações preferenciais previsto no Estatuto Social da Companhia.

  1. Em caso de dívida bruta igual ou inferior a US$ 65 bilhões e de resultado positivo acumulado, a serem verificados no último resultado trimestral apurado e aprovado pelo Conselho de Administração, a Companhia deverá distribuir aos seus acionistas 60% da diferença entre o fluxo de caixa operacional e os investimentos, conforme equação abaixo, desde que o resultado desta fórmula seja superior ao valor previsto no item 1 e não comprometa a sustentabilidade financeira da Companhia:

Remuneração aos acionistas = 60% x (Recursos líquidos gerados pelas atividades operacionais – Aquisições de ativos imobilizados e intangíveis)

  1. Independentemente do seu nível de endividamento, a Companhia poderá, em casos excepcionais, realizar o pagamento de dividendos extraordinários, superando o dividendo mínimo legal obrigatório e/ou os valores estabelecidos nos itens 1 e 2, desde que a sustentabilidade financeira da Companhia seja preservada.

Além disso, a Companhia poderá excepcionalmente promover a distribuição de dividendos extraordinários mesmo na hipótese de não verificação de lucro líquido, uma vez atendidas as regras previstas na Lei 6.404/76 e observados os critérios definidos na Política.

A Petrobras está na bolsa brasileira (B3) sob o ticker PETR4.

Veja o documento:

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Ânima adquire IBCMED Serviços de Educação via Inspirali

A adquirida é uma plataforma digital para a formação de pós-graduação

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A Ânima adquiriu a IBCMED Serviços de Educação via subsidiária Inspirali Educação, conforme fato relevante encaminhado ao mercado.

De acordo com o documento, a adquirida é uma plataforma digital para a formação de pós-graduação de profissionais de saúde, além de uma opção de aquisição da totalidade da participação na sociedade até o final de 2026.

Também disse que o IBCMED foi fundado por Fabiano Karolyi e Israel Dutra em 2015, com objetivo de capacitar profissionais da área médica através de cursos de pós-graduação lato sensu.

E acrescentou que a adquirida já é uma referência nacional na educação médica continuada e obteve resultados expressivos nos últimos anos, contando com uma rede de mais de 5 mil médicos que já participaram de seus cursos.

Ânima – Inspirali – IBCMED

Ainda de acordo com o documento, ao iniciar um curso no IBCMED, o médico participa de uma experiência inovadora de ensino, com qualidade, conhecimentos atualizados e conectados com o mercado de trabalho, tecnologia e recursos digitais, além de contar com um corpo docente amplamente reconhecido nacional e internacionalmente.

Para ampliar a experiência do aluno, o IBCMED trabalha com diversas parcerias, proporcionando, assim, uma experiência completa de aprendizagem, base para o profissional enfrentar os desafios do mercado de trabalho com sabedoria e confiança.

O modelo desenvolvido pelo IBCMED, faz com que os mais de 2.200 alunos ativos tenham uma formação de ponta, e mais de 75% dos alunos hoje estudam na modalidade digital.

Sua abrangência nacional já atingiu alunos em mais de 1.000 cidades do país. Hoje o IBCMED conta com 107 colaboradores com sede administrativa em Porto Alegre.

O IBCMED possui uma receita líquida estimada para 2021 de R$32,7 milhões e uma EBITDA de R$11,2 milhões, números esses não auditados.

Já a Inspirali surgiu como uma vertical de ensino médico integrante do Ecossistema Ânima. Atualmente já é o segundo maior player no ensino médico no Brasil com cerca de 10 mil alunos e potencial de chegar a 15 mil alunos nas suas 14 instituições localizadas em capitais e importantes centros de desenvolvimento do país.

Formada por uma rede de instituições conhecidas por sua excelência no ensino da saúde em tempos de transformação digital e respaldadas por certificações e avaliações do MEC, a Inspirali é reconhecida desde sua origem como o primeiro player privado de educação em qualidade no ensino médico no Brasil.

A Ânima está na bolsa brasileira (B3) sob o ticker ANIM3.

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Copel conclui aquisição do Complexo Eólico Vilas por R$1,086 mi

A Copel está na bolsa brasileira (B3) sob o ticker CPLE6

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Crédito: tecmundo

A Copel Geração e Transmissão (Copel GeT) conclui a aquisição do Complexo Eólico Vilas por R$1.086,9 milhão, conforme fato relevante encaminhado ao mercado.

De acordo com o documento, o empreendimento possui financiamentos de longo prazo, com vencimentos até 2040, contratados junto ao Banco do Nordeste (BNB).

Também disse que o Complexo, com 186,7 MW de capacidade instalada, está totalmente em operação e é formado por um conjunto de 5 Parques Eólicos localizados no Munícipio de Serra do Mel – RN, região considerada como uma das melhores do mundo para a geração de energia de fonte eólica, o que permite um elevado fator de capacidade de 56,9% e energia certificada (P50) de 106,3 MW médios.

E acrescentou que parte da energia do empreendimento foi comercializada no ambiente de contratação regulada (ACR) e, até o início do suprimento previsto para 2023 e 2024, essa energia será comercializada no ambiente de contratação livre (ACL).

Copel

Ainda de acordo com o documento, até 2030 cerca de 51% da energia certificada (P50) também está contratada no ACL, remanescendo cerca de 13% da energia disponível para novos contratos.

Dessa forma, os resultados advindos da operação do Complexo já passarão a ser consolidados nas demonstrações financeiras da Companhia a partir do mês de dezembro de 2021.

A conclusão do processo de aquisição desse empreendimento é mais um passo importante na implementação da estratégia da Companhia de crescimento sustentável em energia renovável, ampliando a diversificação da matriz de geração alinhada à Política de Investimentos.

A Copel está na bolsa brasileira (B3) sob o ticker CPLE6.

Veja o documento:

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Hospital Care Caledonia conclui aquisição de 60% do Hospital Policlínica Cascavel

A aquisição marca o início do 2º hub no Estado do Paraná

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O Hospital Care Caledonia concluiu a aquisição de 60% das ações do Hospital Policlínica Cascavel, conforme documento encaminhado ao mercado.

De acordo com o documento, a aquisição marca o início do 2º hub no Estado do Paraná e a cidade de Cascavel, a 5ª mais populosa do Estado, será a entrada para o interior do Estado.

Fundado em 1968, o Hospital Policlínica Cascavel, referência em atividades médicas e hospitalares de alta complexidade na região, possui atualmente 130 leitos e está em expansão.

O hospital possui área de UTI adulta, neonatal, cardiológica, maternidade, além de hemodinâmica própria e um corpo clínico qualificado composto por mais de 340 médicos especialistas, fisioterapeutas, psicólogos, enfermeiros e técnicos de enfermagem.

“Esta aquisição está alinhada com a estratégia da Companhia de expansão e formação de hubs em cidades do interior de Estados na região Sudeste, Sul e Centro-Oeste”, destacou.

A companhia está na bolsa brasileira (B3) sob o ticker HCAR3.

Veja o documento:

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