Salário de entregador: quanto ganham por hora e por mês

Quando se trata do trabalho intermediado por plataformas, uma dúvida comum surge em relação aos ganhos dos entregadores por hora (ou por mês). Quanto que dá para ganhar trabalhando dentro destas plataformas? É uma pergunta bem pertinente.

Responder a essa pergunta não é tão simples, devido à natureza do trabalho. O tempo dedicado ao aplicativo varia consideravelmente: quanto mais os entregadores se envolvem, maior é a remuneração. No entanto, uma pesquisa recente fornece informações valiosas sobre esse tema.

Quanto é possível um entregador ganhar por hora e por mês?

Ao fazer uma análise do valor bruto recebido por hora trabalhada, o Cebrap obteve uma média de R$ 23. Além disso, foram realizadas estimativas de ganhos mensais, considerando os custos médios declarados pelos entregadores para a manutenção de suas motos.

Considerando a jornada média mais comum entre os entregadores, que é de 20 horas por semana, a remuneração líquida varia de R$ 807 (considerando 30% de tempo ocioso) a R$ 1.325 (sem ociosidade), conforme indicado pela pesquisa.

Porém, ao realizar um cálculo para uma jornada de 40 horas semanais, que se aproxima da carga horária estabelecida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os ganhos líquidos dos entregadores variam de R$ 1.980 a R$ 3.039, considerando 30% de ociosidade e nenhum tempo ocioso, respectivamente.

Em ambos os cenários, que se assemelham mais à jornada de trabalho de funcionários com carteira assinada, a renda mensal ultrapassa o salário mínimo, que era de R$ 1.212 no momento da realização da pesquisa.

Agora, se você quiser comparar, de acordo com a PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), a média salarial para pessoas com Ensino Médio completo, o que abrange 59% dos entregadores que dependem exclusivamente dos aplicativos, é de R$ 1.812.

A pesquisa do Cebrap (Centro Brasileiro de Análise e Planejamento) destaca que o nível de ganhos proporcionado pelos aplicativos tende a ser maior do que o nível médio de ganhos para trabalhadores com a mesma escolaridade na PNAD Contínua.