Setor com salários de até R$ 96 mil sofre com falta de talentos

A competição por profissionais qualificados não se limita ao setor de tecnologia, já que o mercado financeiro também tem enfrentado desafios semelhantes.

Ambas as áreas proporcionam salários elevados e benefícios atraentes para atrair e reter talentos. No entanto, a escassez de profissionais capacitados continua a ser uma questão crítica.

Os salários no setor financeiro são capazes de alcançar valores impressionantes. Em cargos de alta gestão, por exemplo, algumas posições chegam a oferecer até R$ 96 mil mensais.

Essa é uma das estratégias para manter os trabalhadores atuais e evitar que busquem novas oportunidades.

Entretanto, apesar dos incentivos financeiros, a busca por talentos permanece intensa. O estudo de remuneração de 2024 da Michael Page destaca essa necessidade crescente.

Profissionais que equilibram as habilidades técnicas com uma visão estratégica são cada vez mais valorizados.

Mercado Financeiro tem passado por escassez de profissionais – Imagem: reprodução/Freepik

Retenção e demanda no mercado financeiro

Apesar da alta retenção de talentos no setor financeiro, as vagas continuam a surgir. Muitos profissionais de finanças resistem à mudança de emprego devido às contrapropostas salariais e às promoções internas.

A pesquisa da PageGroup revela que 80% desses trabalhadores preferem permanecer em suas posições atuais.

Ainda assim, há mais de 1,6 mil oportunidades abertas no LinkedIn para áreas financeiras. As empresas buscam líderes que não só entendam de números, mas que também apresentem habilidades de liderança robustas e visão estratégica.

Portanto, além de ter habilidades com números, o líder financeiro hoje deve ter a capacidade de interagir com diferentes áreas e traduzir essa relação em estratégias de negócio.

Capacitação e oportunidades de formação

Para suprir essa demanda, novas iniciativas de capacitação surgem no mercado. A EXAME, em parceria com a Saint Paul, apresenta um Pré-MBA em Finanças Corporativas.

O curso é acessível e online e proporciona um conhecimento prático e teórico em apenas quatro aulas.

Com duração de três horas, o programa oferece insights sobre finanças corporativas e casos reais de sucesso. O objetivo é formar líderes de alta performance capazes de enfrentar as incertezas econômicas e as nuances humanas do ambiente de trabalho.