Toyota adota política de trabalho presencial de segunda a quinta

A Toyota Motor North America (NYSE:TM) implementará, a partir de setembro, uma política que exige o retorno de trabalhadores assalariados aos escritórios de segunda a quinta-feira. A medida, inicialmente divulgada pela Bloomberg, abrange profissionais de diversos níveis hierárquicos, com exceção de algumas funções específicas.

Embora as sextas-feiras continuem parcialmente flexíveis, a empresa enfatizou que o não cumprimento das novas regras poderá resultar no desligamento do funcionário, mas destacou que o objetivo não é reduzir o quadro de pessoal. A decisão visa criar um ambiente de trabalho mais eficiente, promovendo interações que reforcem a cultura organizacional e o crescimento profissional.

As sextas-feiras remotas dependerão das demandas de cada setor, e a obrigatoriedade de trabalho presencial de segunda a quinta-feira será suspensa em semanas próximas a feriados americanos, como o Dia do Trabalho e o 4 de Julho.

Contexto da mudança

A decisão da Toyota alinha-se a uma tendência crescente entre grandes corporações norte-americanas, como Amazon, AT&T e JPMorgan Chase, que têm intensificado o retorno aos escritórios. No setor automotivo, empresas como Stellantis, Ford e General Motors também adotaram políticas híbridas ou presenciais em maior frequência.

Pesquisas recentes indicam que muitos espaços corporativos ainda operam abaixo da ocupação pré-pandemia, mas as empresas defendem que o retorno ao presencial promove sinergia entre as equipes, facilita o compartilhamento de boas práticas e assegura a presença de funcionários para interações com parceiros e fornecedores.

A política da Toyota foi construída com base em consultas internas e visa uniformizar horários com outros stakeholders. A mudança afetará trabalhadores que se mudaram de locais da empresa, além de funcionários temporários e contingentes, com vigência a partir de 2 de setembro. As equipes fabris, que já operam presencialmente, continuarão no mesmo regime.

(Com Agências Internacionais).