5 tipos de funcionários que toda empresa paga (até mais) para ter

O mercado de trabalho não está fácil para ninguém, no entanto, para alguns perfis profissionais é um pouco mais difícil que eles fiquem desempregado ou ao menos deveria ser, afinal, esses cinco tipos de funcionários podem ajudar muito o desempenho da empresa em diversos aspectos.

Conheça cada um deles e saiba como cada um deles pode ajudar o seu empregador:

1. Líder nato – A questão aqui não é sobre ele ser chefe. Esse perfil independe do cargo, nesse caso, o profissional assume esse papel de líder e passa a delegar funções, assumir a frente nas demandas, ao mesmo tempo que consegue unir os diferentes e até compra brigas defendendo seus colegas quando preciso.
2. Alma inovadora – Esse funcionário não se limita e adota o famoso ato “pensar fora da caixinha”, não se restringindo às atividades mecânicas e automáticas, ele questiona a forma de produção e oferece novas possibilidades de soluções.
3. Empático – Ele consegue perceber as necessidades dos outros, sejam eles colegas, fornecedores ou clientes. Se coloca no lugar do próximo e, com empatia, propõe excelentes soluções para as negociações de forma que todos os lados saiam ganhando.
4. O que veste a camisa – Esse é aquele funcionário ama o que faz. Ele faz de tudo para que o negócio dê certo simplesmente porque acredita no seu trabalho. Idealista, costuma trabalhar melhor quando realmente vê sentido em sua função, às vezes não acatando ordens que julgue sem finalidade.
5. Metódico – Extremamente organizado, esse tipo de profissional costuma encontrar soluções lógicas para resolver problemas. Eles costumam passar mais segurança para outras pessoas, sejam eles outros funcionários, clientes ou fornecedores com seus passos firmes.

Portanto, se você é funcionário, tente perceber qual destes perfis mais se parece com você e invista em uma dessas qualidades. Caso seja empresário ou esteja pensando em empreender, procure estes perfis profissionais que poderão ajudar (e muito) o sucesso do seu negócio.