Mercado de Trabalho
Não sabe o que colocar no currículo? Com a ‘fórmula’ do Google, os empregadores vão competir por você!
Os recrutadores do Google revelaram qual é o segredo para um currículo interessante. Aprenda como fazer o seu.
Com o mercado de trabalho tão competitivo quanto está atualmente, um bom currículo é essencial para se destacar e conquistar aquela vaga tão desejada. Mas como fazer um currículo capaz de demonstrar todo o seu potencial e chamar a atenção dos recrutadores?
Como fazer um bom currículo
Uma boa ideia é seguir o padrão X-Y-Z do Google, que consiste em descrever suas realizações profissionais usando três elementos. Cada letra corresponde a uma finalidade, do modo que segue abaixo:
- X = é o resultado obtido;
- Y = como é possível justificar que o resultado foi um sucesso;
- Z = como você conseguiu chegar até o resultado bem-sucedido.
Quem compartilhou essa dica foram os próprios recrutadores da gigante das pesquisas, que recebem milhões de currículos todos os anos e precisam procurar por destaques e informações relevantes. Assim, a “fórmula” Google é muito eficaz, pois se concentra nos resultados, não apenas em uma data e funções.
Inclusive, o Google também compartilhou outras dicas para quem deseja implementar o padrão X-Y-Z no currículo, tornando ainda mais específico e interessante para o possível contratante. Confira abaixo:
- Seja claro e conciso: evite gírias e use verbos de ação fortes;
- Use palavras-chave: pesquise e utilize palavras relevantes para o cargo que está se candidatando;
- Seja específico: não se limite a dizer que “a produtividade foi maior”. Em vez disso, diga como calculou tal aumento e de quanto foi;
- Use números e métricas: se você for capaz de quantificar suas conquistas, elas se tornam ainda mais impressionantes.
Experiências
Aqui, é importante esclarecer que nem todas as suas experiências anteriores precisam estar presentes no currículo. O ideal é que você escolha as mais relevantes para a data que você está se candidatando no momento, adequando o documento sempre que necessário.
No entanto, tão importante quanto as informações no papel, é preciso tirar alguns momentos para reflexão interna, sobre si mesmo. Assim, você é capaz de visualizar onde quer chegar profissionalmente. Veja alguns exemplos de perguntas a se fazer:
- Minhas conquistas vieram por trabalho individual ou em equipe?
- Qual é a minha melhor experiência de trabalho?
- O que aprendi aqui tornou meu futuro profissional mais fácil?
- Qual é a melhor equipe com quem trabalhei? Por quê?
- Eu prefiro debater até encontrar a solução ou resolver problemas?
Essas são perguntas simples, mas, se forem respondidas com sinceridade, você conseguirá ilustrar o valor que teve em suas experiências profissionais e o que pode oferecer em uma nova função, se for contratado.
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