Como o ChatGPT está moldando (e culpando) a nova geração de profissionais

Com o avanço da inteligência artificial (IA), surgem novos questionamentos sobre seu impacto no mercado de trabalho. Especificamente, profissionais da Geração Z têm enfrentado dilemas morais ao incorporar essa tecnologia em suas rotinas profissionais.

Pensando nisso, exploramos como essa geração lida com a culpa associada ao uso da IA no trabalho e os desafios e benefícios que enfrentam.

O lado bom e o lado ruim de usar o ChatGPT no trabalho

Um estudo recente realizado pela EduBirdie revelou que muitos profissionais da Geração Z estão adotando o ChatGPT, um modelo de linguagem baseado em IA, para auxiliá-los em suas tarefas diárias.

No entanto, ao mesmo tempo em que reconhecem os benefícios dessa tecnologia, como aumento da produtividade e criatividade, enfrentam sentimentos de culpa e preocupação com a dependência excessiva.

Os desafios e a consciência ética da Geração Z

A pesquisa revelou que 36% dos entrevistados se sentem culpados por usar IA no trabalho, enquanto 1 em cada 3 expressou preocupação com a dependência do ChatGPT e seu impacto nas habilidades de pensamento crítico.

Esse comportamento pode ser atribuído à consciência ética da Geração Z, que está mais consciente das implicações sociais e éticas da IA.

Além disso, a falta de educação e formação adequadas contribui para esses dilemas, com 20% dos entrevistados relatando dificuldades no uso da IA no trabalho e alguns até mesmo sendo demitidos por isso. Isso destaca a necessidade urgente de uma melhor educação sobre o uso responsável da IA como ferramenta profissional.

Como a Geração Z utiliza a IA

Apesar dos desafios, a IA também proporciona benefícios significativos para a Geração Z. Cerca de metade dos entrevistados concordou que a IA os tornou mais criativos, enquanto 1 em cada 7 relatou aumento salarial.

As principais áreas de uso da IA incluem pesquisas, geração de ideias, escrita de conteúdo e melhoria de currículos para processos de contratação.

O futuro da IA no trabalho

Embora apenas 9% dos entrevistados acreditem que a IA possa substituí-los no trabalho este ano, 61% acreditam que isso possa acontecer nos próximos 10 anos. Especialmente para profissões como programadores, que já veem a IA sendo utilizada para escrever códigos, surgem preocupações sobre sua substituição por essa tecnologia.

No entanto, é importante notar que a IA, embora possa realizar tarefas específicas, ainda carece da experiência e conhecimento humano para lidar com problemas complexos. Portanto, encontrar um equilíbrio entre aproveitar os benefícios da IA e garantir que não nos tornemos excessivamente dependentes é essencial para o futuro do trabalho.

A Geração Z está na vanguarda da adoção da inteligência artificial no trabalho, enfrentando dilemas éticos e práticos ao fazê-lo. Enquanto reconhecem os benefícios da IA, como aumento da produtividade e criatividade, também enfrentam sentimentos de culpa e preocupação com a dependência excessiva.

Com a educação adequada e um equilíbrio entre utilização responsável e consciente da IA, essa geração pode moldar um futuro profissional inovador e promissor.

Esta matéria contém informações de EduBirdie.