Mercado de Trabalho
Como seria uma semana de 4 dias de trabalho no Brasil?
A ideia não é só preservar os salários dos trabalhadores, mas também equilibrar o tempo entre trabalho, descanso, lazer e aprendizado.
Em 2024, o Brasil poderá entrar para o grupo de países que consideram uma semana de trabalho de quatro dias. A ideia não é só preservar os salários dos trabalhadores, mas também equilibrar o tempo entre trabalho, descanso, lazer e aprendizado.
Mudanças globais na carga de trabalho
Ao redor do mundo, a redução da jornada de trabalho já é uma realidade em vários países. Nesses locais, as empresas são encorajadas a adotar uma carga horária menor para melhorar a qualidade de vida e aumentar a produtividade dos empregados.
No Reino Unido, um teste com redução de jornada foi realizado em 2022 em 61 empresas. Os resultados foram tão positivos que 92% das empresas decidiram manter a carga horária reduzida.
Países como Espanha, França, Portugal e Japão também estão discutindo o tema. Na Holanda, Bélgica, Dinamarca e Alemanha, já existem experiências de jornadas de aproximadamente 32 horas semanais.
Discussões no Brasil
No Brasil, a conversa sobre a redução das horas de trabalho começou em 1995 no Congresso, mas só em 2023 começou a parecer mais factível. A Comissão de Assuntos Sociais do Senado já aprovou um projeto que pode alterar a CLT para permitir a redução da jornada sem diminuição dos salários, por meio de acordos ou convenções coletivas.
O senador Paulo Paim propôs que a jornada de trabalho normal não ultrapasse 8 horas diárias e 36 horas semanais. Ele acredita que uma redução assim seria uma conquista, desde que haja acordo entre Congresso, Executivo, empregados e empregadores.
O futuro do trabalho no país
Algumas empresas brasileiras já estão considerando testar uma semana de trabalho de quatro dias. A ideia é que essa mudança possa ser uma forma de balancear crescimento econômico com a saúde mental e física dos trabalhadores.
Isso vai ao encontro de um relatório de 2021 da Organização Mundial da Saúde (OMS) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que indica os benefícios dessa abordagem. Com essa mudança, o país pode se juntar a outras nações na vanguarda de uma nova era de trabalho.
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