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Há vínculo empregatício entre o motoristas de aplicativo e a Uber? Entenda
Após a pandemia muitas pessoas ficaram sem emprego, atuar como aplicativo de celular foi uma saída para muitos. Mas resta a dúvida; Há vínculo de emprego entre o motoristas e a UBER?; Entenda
A Uber é uma empresa que foi fundada em 2009 nos Estados Unidos por Travis Kalanick e Garrett Camp, que consiste em fornecer o serviço de transporte particular mediante um aplicativo.
Para acessar a plataforma, basta realizar um cadastro, logo após, o usuário deve solicitar uma corrida, assim o motorista parceiro da empresa, que estiver próximo e aceitar a viagem, leva o solicitante ao seu destino.
Inicialmente, seus fundadores utilizavam apenas carros de luxo, conhecido como Uber Black. Atualmente, a Uber possui diversas categorias de automóveis, contanto com várias categorias, sendo elas;
- UberX: veículos básicos e valores acessíveis;
- Uber VIP: nessa modalidade, fica disponibilizado motoristas mais bem avaliados;
- Uber Comfort: essa opção conta com dois tópicos, sendo eles: veículos bem selecionados e motoristas bem avaliados;
- Uber Black: essa categoria é composta por veículos na cor preta, normalmente, modelo Sedan e compostos por banco de couro;
- Uber Promo: embora rara, tem um custo menor por circular durante horário com menor fluxo;
- Uber Eats: disponibiliza entregas de comidas;
- Uber Flash: essa categoria é muito utilizada para enviar produtos ou pacotes pequenos e itens pessoais;
- Uber Direct: assim como o Uber Flash, essa é uma categoria para entrega de objetos; porém, focada em estabelecimentos comerciais;
- Uber Together: essa forma permite que uma pessoa economize e possa dividir o valor da viagem com outras pessoas.
Mas fica a dúvida, o motorista é empregado da Uber?
De acordo com a 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), de fato, não há vínculo de emprego entre a Uber e motoristas. Os ministros afirmaram que “não há obrigação de uma frequência predeterminada ou mínima“.
Segundo a decisão, o motorista pode escolher a forma que deseja trabalhar, montando seus dias e horas de trabalho. Além disso, tem ampla autonomia para escolher os dias, horários e forma de trabalho, partindo do ponto de que não há metas de corridas a serem batidas.
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