Economia
Intraempreendedorismo é capaz de gerar valor a sua empresa, entenda
Intraempreendedorismo acontece quando colaboradores aplicam as suas habilidades empreendedoras dentro da empresa onde trabalham.
Intraempreendedorismo acontece quando colaboradores aplicam as suas habilidades empreendedoras dentro da empresa onde trabalham. Essa é uma prática importante, pois traz mais satisfação aos profissionais envolvidos e, ao mesmo tempo, proporciona desenvolvimento e inovação a empresa.
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Intraempreendedorismo é importante em uma organização, pois se beneficia de diversas maneiras, ao mesmo tempo que os funcionários começam a se tornar mais motivados e engajados, inclusive, a produtividade e desenvolvimento da empresa aumenta.
Em uma organização que tem a cultura de incentivar o intraempreendedorismo, tem um ambiente mais propício a inovação, com novas ideias frequentes. A partir daí, as empresas começam a possuir diferenciais que geram valores a elas no mercado.
Temos algumas dicas para que possa influenciar isso dentro de sua organização ou, até mesmo, para despertar o intraempreendedor em você, que trabalha em uma organização capaz de aderir a esta forma de trabalho.
Para que o intraempreendedorismo seja estimulado, as empresas devem criar um ambiente onde a autonomia é promovida, pois isso é fundamental para que os colaboradores se importem tanto quanto os donos com o desenvolvimento e crescimento da empresa.
Na prática, significa colocar pessoas em primeiro lugar, confiar e dar espaço para tomarem suas próprias decisões.
Também devemos ter uma diversidade dentro da empresa, um quadro de funcionários muito homogêneo tende a ser prejudicial, pois o senso comum pode acabar limitando a capacidade de inovação e adaptação de novos cenários.
Reconhecer e recompensar os funcionários adeptos ao intraempreendedorismo é uma forma muito interessante de aumentar o estimulo intraempreendedor dos funcionários, quanto maior a recompensa, maior o incentivo para se tornar um intraempreendedor.
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