Mais razões para sorrir! Governo vai oferecer bonificações por desempenho às equipes de saúde bucal

Na última terça-feira (18/07), foi publicada uma nova portaria do Ministério da Saúde que está dando o que falar entre os profissionais de saúde bucal atuantes no SUS. A partir de agora, será instituído um bônus que deve ser pago segundo o desempenho das equipes.

Dessa forma, esses trabalhadores essenciais receberão todos os meses uma cifra extra cujo valor dependerá de alguns resultados contabilizados a partir de 10 índices que deverão ser monitorados. Tal mudança deve causar um incremento de cerca de R$ 1 bilhão nos repasses federais posteriores feitos para as equipes de saúde bucal (eSB).

Como a medida vai funcionar?

“É um incentivo para melhorar a oferta dos serviços existentes e, principalmente, reconhecer o bom trabalho desenvolvido pelas equipes de saúde bucal”, disse Doralice Cruz, coordenadora-geral de Saúde Bucal do Ministério da Saúde.

Logo, os pagamentos deverão ser depositados para as equipes que trabalham nas modalidades I e II, com carga horária de 40 horas semanais, que possuam vínculo com os grupos da Estratégia Saúde da Família (ESF).

Lembrando que ambas as modalidades possuem suas diferenças, sendo a primeira formada por dois tipos de profissionais, um técnico ou auxiliar de saúde bucal e o cirurgião-dentista. Enquanto isso, a segunda opção possui três pessoas que se enquadram na categoria: um cirurgião-dentista, um técnico e um auxiliar.

Assim, os adicionais poderão ser de até R$ 2.449 na modalidade 1 e R$ 3.267 na modalidade 2. Como já foi dito antes, os depósitos serão feitos mensalmente. Já quanto ao tema dos indicadores, eles exigem que o trabalhador realize atendimentos diversificados, incluindo uma porcentagem de crianças e gestantes atendidas.

Por enquanto, as metas definitivas e demais parâmetros quantitativos ainda estão em desenvolvimento, mas em breve devem ser publicados para apreciação em uma nota técnica a ser veiculada pela Secretaria de Atenção Primária à Saúde (SAPS).

Enfim, os meses entre julho e agosto deste ano serão considerados como um período de adaptação à nova iniciativa, de modo que será pago um montante fixo de R$ 900 para todas as equipes atuantes nos diversos municípios brasileiros.