Mulher foi demitida após ter divulgado informações pessoais no TikTok

Lexi Larson acabou ficando bastante animada com seu novo emprego. No mês de junho, ela acabou trocando seu trabalho em uma agência de marketing por algo no setor da tecnologia. Com essa mudança, a profissional viu o seu salário aumentar cerca de US$ 20 mil, ultrapassando os US$ 70 mil anuais, aproximadamente, R$ 485 mil.

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Essa animação foi tão grande que ela acabou indo ao TikTok para poder comemorar com os seus seguidores essa conquista, mostrando também alguns de seus hábitos de consumo na cidade de Denver nos Estados Unidos, contando como foi que ela conseguiu o novo emprego.

Porém, os vídeos que ela fez acabaram viralizando tanto que chegaram nas mãos dos seus supervisores, que não gostaram da atitude dela estar divulgando algumas informações.

Quando foram questionados se ela havia colocado algum vídeo que pudesse violar alguma medida de segurança da empresa, os seus superiores disseram que não, mas que não estavam dispostos a correr esse tipo de riscos.

Larson afirmou que estaria ciente sobre o direito de poder falar abertamente sobre o seu salário, onde era protegida pelas leis federais de relações trabalhistas nos Estados Unidos, mas mesmo assim, ela acabou tirando os vídeos do ar.

“A plataforma TikTok custou meu emprego“, disse ela no mesmo vídeo que fez anunciando a sua demissão, onde disse que aconteceu, aproximadamente, duas semanas após ter sido contratada.

Aqui no Brasil, esse monitoramento de redes sociais de quem é empregado é algo proibido, sob pena de estar violando os direitos à privacidade e à intimidade estabelecidos na Constituição Brasileira.

Já por outro lado, existem quesitos que os juristas dizem que podem acabar influenciando uma demissão, caso atinja a reputação ou a imagem dos chefes ou, até mesmo, da empresa.