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Oportunidade: Vagas de emprego e estágio em 8 empresas

Vagas para você sair das estatísticas de desempregados e começar a trabalhar agora mesmo. 

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Conseguir emprego na crise pode não ser a mais fácil das tarefas, porém se você está em busca de emprego ou estágio. As empresas Banco Santander, Minerva Foods, EmCasa, Aqua Capital, GeekHunter, GeneXus, Freto e Natural One estão com vagas de emprego e estágio abertas. Abaixo detalhes das vagas para você sair das estatísticas de desempregados e começar a trabalhar agora mesmo. 

Banco Santander

O Banco Santander dispõe atualmente de centenas de vagas de tecnologia em diversas frentes. As vagas disponíveis para seleção podem ser encontradas nos links: Site e link.  Além disso, o banco oferece 50 mil bolsas de especialização em Tecnologia da Informação com duração de 75 dias. As inscrições do Santander Bootcamp vão até 3 de junho e devem ser feitas na plataforma do Santander Becas. O treinamento, bootcamp tem sido muito utilizado na área de TI porque usa uma metodologia na qual a carga prática e teórica ocorre num ambiente de imersão, o que agiliza a formação profissional.

O público-alvo são jovens ligados em tecnologia e que desejam desenvolver seus conhecimentos para entrar no mercado de trabalho. O Santander Bootcamp terá desafios nas linguagens fullstack, java+angular, mobile kotlin e mobile swift. O curso também oferece mentorias e jornadas colaborativas com profissionais de destaque do Santander.  Na fase final do programa, as pessoas que se destacarem serão convidadas a participar de processos de seleção internos.

Minerva Foods

A Minerva Foods prorrogou o período de inscrições para o seu Programa de Estágio 2021, Seja + Minerva até o dia 30 de maio. Para participar, os candidatos devem se inscrever pelo siteOs interessados precisam ter  tempo de 30 horas semanais para o estágio. Os aprovados serão convocados para admissão, iniciando em junho de 2021.

EmCasa

A EmCasa quer contratar 100 especialistas de vendas neste semestre, sendo que 50 vagas serão preenchidas no próximo mês. As posições não exigem experiência prévia na área. Os especialistas utilizam sistemas e ferramentas desenvolvidas pela própria startup para ajudar as pessoas em todas as etapas do processo de compra e venda, desde a busca online e visita, até a negociação, levantamento de documentação, aprovação de crédito e entrega das chaves.

Os profissionais recebem como benefícios  salário fixo (de acordo com a senioridade) + variável mensal por venda, além de benefícios como vale refeição/alimentação no cartão flexível; plano de saúde e odontológico, férias remuneradas, seguro de vida, auxílio de custo para montar o seu home office, entre outros. Vale destacar que não precisam de experiência no mercado imobiliário. Quando aprovados, candidatos fazem o curso e tiram a licença do Creci, patrocinados pela empresa, e depois passam por um curso de 80h, duração média de 2 a 3 meses, com foco em experiência do cliente. Serão vistos como diferencial  experiência em vendas, conhecimento em funil de vendas e experiência com software de CRM .

Para participar do processo seletivo, em São Paulo, clique aqui e no Rio de Janeiro, aqui.

Aqua Capital

O Aqua Capital abriu o programa de estágio voltado para pessoas autodeclaradas negras (pardas e pretas). As inscrições estão abertas até 5 de maio para estudantes do 2º ao 4º ano dos cursos de Administração, Comercio Exterior, Contabilidade, Economia, Engenharias, Estatística e Matemática. No primeiro instante, as vagas serão destinadas para o regime de trabalho remoto. Em um segundo momento passa a ser híbrido. A sede da empresa é na cidade de São Paulo.

Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio/remuneração compatível com o mercado, vale-refeição e vale-transporte, além da mentoria com os gestores da empresa e treinamentos diversos.

As inscrições estão abertas pelo site 

GeekHunter

A GeekHunter seleciona para mais de 700 oportunidades de emprego para pessoas desenvolvedoras de software e Data Science com salários que começam em R$ 1,5 mil e podem chegar a R$ 27 mil, dependendo do cargo e experiência do candidato. As vagas são de empresas brasileiras e também há opções para trabalhar no exterior, porém sem precisar sair do país. Veja abaixo:

Pessoa desenvolvedora Full Stack

  • Total de vagas: 240
  • Salário: entre R$ 2,5 mil e R$ 27 mil
  • Principais linguagens e tecnologias: Java, Angular, JavaScript, AWS, Node.js, PHP, C#

Pessoa desenvolvedora Back-end

  • Total de vagas: 230
  • Salário: entre R$ 3,2 mil e R$ 22 mil
  • Principais linguagens e tecnologias: Java, Spring, SQL, MongoDB, Python, Django, Node.js, Ruby on Rails, .NET, PostgreSQL

Pessoa desenvolvedora Front-end

  • Total de vagas: 130
  • Salário: entre R$ 1,5 mil e R$ 20 mil
  • Principais linguagens e tecnologias: React, JavaScript, Vue.JS, Angular, TypeScript

Pessoa desenvolvedora Mobile

  • Total de vagas: 85
  • Salário: entre R$ 3 mil e R$ 26 mil
  • Principais linguagens e tecnologias: Flutter, Swift (iOS), Kotlin, Java (Android) e React Native

Data Science

  • Total de vagas: 30
  • Salário: entre R$ 3 mil e R$ 18 mil
  • Principais linguagens e tecnologias: Python, SQL, AWS, Azure, Docker, Linux
  • Vagas: Engenheiro de dados; Analista de BI ETL; Cientista de Dados e Analista de Dados

Para se candidatar, é só cadastrar o currículo na plataforma da GeekHunter de forma gratuita no site

GeneXus

A GeneXus anuncia 24 oportunidades de trabalho para profissionais de Tecnologia da Informação. Além do Brasil, há posições disponíveis em outros países, como Argentina, Chile, Estados Unidos, México, Panamá e Uruguai. As vagas estão disponíveis no portal e podem ser tanto para atuação presencial quanto à distância. 

Os principais cargos disponíveis são para analistas e desenvolvedores de sistemas de todos os níveis, com preferência para profissionais com conhecimento na ferramenta GeneXus. Também há oportunidades para profissionais de suporte e estagiários. Caso não haja vagas compatíveis com o perfil profissional do candidato, a GeneXus aconselha o cadastro do currículo no portal de trabalho para futuras oportunidades.

Freto

O Freto abriu 12 vagas de trabalho em Alphaville, na Grande São Paulo, nas áreas de operações e financeira. As vagas são para supervisor de operações, assistentes de logística e assistentes financeiros. Todos os selecionados serão contratados pelo regime CLT. Para supervisor de operações é preciso experiência na área de transportes com frota própria e terceirizada e ensino superior completo em logística.

Para assistente de logística é preciso ter ensino médio completo, sendo desejável estar cursando graduação em áreas correlatas, conhecimento em pacote office e experiência na área de logística, frete e transporte.

Já para assistente financeiro júnior é preciso ter experiência em contas a pagar e receber, fluxo de caixa, atendimento ao cliente, faturamento e registro de notas fiscais de entrada, conhecimento em Excel intermediário e estar cursando graduação em administração, contabilidade ou direito. Será considerado um diferencial ter familiaridade com documentos fiscais de transporte, Conhecimento de Transporte Eletrônico (CTe) e Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFSe).

Para se candidatar às vagas, os interessados devem acessar os sites abaixo:

  • Supervisor de Operações site
  • Assistente de Logística site.
  • Assistente Financeiro Júnior site. 

Natural One

A Natural One tem 14 vagas. A empresa busca profissionais de diferentes áreas, como logística, comercial e produção, para atuar em sua fábrica, em Jarinu, São Paulo. Algumas das vagas têm modelo home offce.

Entre as vagas disponíveis estão Coordenador de Customer Service, Auxiliar de Produção, Especialista de Compras, Supervisor Comercial e Analista Contábil. Todos os detalhes das posições estão disponíveis no site

Leia também: Neon abre 300 vagas de emprego para em regime anywhere office

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Carreira

Câmara aprova relatório de projeto da reforma administrativa

Para passar pelo Plenário, matéria precisará de 308 votos, em dois turnos

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Crédito: Agência Câmara

Resultado de muita negociação e impasses, o texto-base do relatório da reforma administrativa, de autoria do deputado Arthur Maia (DEM-BA) foi aprovado, nesta quinta (23) pela comissão especial da Câmara dos Deputados, por 28 votos a 18.

Parceria privada – Entre as novidades, o relatório contém a possibilidade de celebração de parceria privada para execução de serviços públicos, além de aposentadoria integral para policiais e extensão para dez anos do prazo para contratações temporárias.

‘Carta branca’ – Agora, o período é de votação dos 21 destaques ao texto aprovado, depois do qual a PEC vai ao Plenário, cuja aprovação precisa contar com 308 votos, em dois turnos, para então ser encaminhada ao Senado. De acordo com a proposta de emenda constitucional encaminhada pelo Executivo ao Congresso, no ano passado, seria alterada a política de recursos humanos do governo federal, que teria ‘carta branca’ para contratar, promover ou demitir funcionários públicos.

Oposição resiste – Outra modificação relevante do projeto é aquela que permite o corte de jornada e salários de servidores em até 25%, como alternativa ao desligamento de servidores efetivos, ‘em caso de agravamento do cenário fiscal’. Tal proposta enfrentou grande resistência da oposição, que tentou barrar a votação do projeto, ao longo dessa semana, culminando com a decisão do relator, de retomar pontos de versões anteriores, que tratam de parcerias entre governos e a iniciativa privada, tendo em vista a execução de serviços públicos.

Processo administrativo – Outro ponto controverso diz respeito à previsão de que o servidor com ‘desempenho insatisfatório’ será avaliado por um colegiado. Em caso de duas avaliações insatisfatórias consecutivas ou três intercaladas, é aberto processo administrativo.

Principais pontos da reforma:

  • Permissão para União, Estados e municípios realizarem contratos temporários pelo prazo limite de 10 anos;
  • Retomada de aposentadoria integral para policiais;
  • Possibilidade de pareceria privada para execução de serviços públicos por Estados e municípios;
  • Possibilidade de redução de 25% de jornada e salário de servidores em caso de crise econômica;
  • Corte de “penduricalhos” para servidores da administração pública direta e indireta, ocupantes de cargos eletivos, membros dos Tribunais de Contas, do Ministério Público e da Defensoria Pública.

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Carrefour abre 7,5 mil vagas em cursos de tecnologia; destaques podem ser contratados

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 03 de setembro

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O Carrefour acaba de anunciar um programa de mais de 7,5 mil bolsas de estudo para a formação de novos talentos para a área de tecnologia. Os participantes aprenderão sobre desenvolvimento mobile com foco na plataforma Android e linguagem de programação Kotlin.

Leia mais: Governo pode zerar PIS-Cofins do diesel em 2022, confirma Bolsonaro

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 03 de setembro. O programa é uma iniciativa da rede varejista em parceria com a Digital Innovation One, ecossistema de educação em tecnologia da América Latina, e está alinhado à estratégia de acelerar a transformação digital do Carrefour ao formar, absorver e reter talentos especializados em tecnologia.

Quem participar da iniciativa terá acesso a um total de vinte e um que abordarão fundamentos de programação; do básico ao avançado para aplicações em Kotlin; o ambiente Android Studio e principais ferramentas, além de navegabilidade, arquitetura e boas práticas em Kotlin com Clean Architecture e MVVM.

Mobile: mercado em crescimento

O mercado para desenvolvimento mobile cresce exponencialmente em todo o mundo. De acordo com o site da plataforma Android, existem 2,5 bilhões de dispositivos com o sistema operacional ao redor do planeta.

Com a alta demanda mundial por aplicações mobile, o bootcamp Carrefour Android Developer é uma oportunidade para capacitação de profissionais, sobretudo para devs que estão iniciando na área ou em busca de transformação de carreira.

O programa é 100% gratuito e oferece uma imersão em Kotlin e Android com 100h de experiências educacionais.

Outro diferencial do programa serão as mentorias com especialistas do Carrefour completam a grade educacional do bootcamp, com sessões ao vivo e exclusivas para os inscritos no programa. Os encontros permitem que os desenvolvedores aprendam ainda mais por meio de cases reais compartilhados por especialistas da própria empresa.

Possibilidade de contratação 

Os participantes, ao final do encontro, avaliados com melhor desempenho serão convidados a entrevistas que poderão lhe garantir a oportunidade de serem contratados para o time de tecnologia do Carrefour.

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Carreira

Santander vai disponibilizar 50 mil bolsas de especialização em TI

O público-alvo da capacitação são jovens interessados em tecnologia e que desejam desenvolver seus conhecimentos para iniciar no mercado de trabalho.

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O Santander Brasil vai disponibilizar 50 mil bolsas de especialização em Tecnologia da Informação, para um treinamento com duração de 75 dias. O curso é resultado de uma parceria entre três áreas do banco: Santander Universidades, área de TI e Recursos Humanos (RH).

As inscrições do Santander Bootcamp vão de 3 de maio a 3 de junho e precisam  ser feitas na plataforma do Santander Becas. O público-alvo da capacitação são jovens interessados em tecnologia e que desejam desenvolver seus conhecimentos para entrar no mercado de trabalho.

De acordo com o superintendente executivo do Santander Universidades, Nicolás Vergara,”Sabemos que o cenário atual impõe necessidades de capacitação e aprendizado velozes. Ao mesmo tempo, a demanda por profissionais de TI só tende a crescer. Por isso, estamos fazendo um esforço para ofertar novos conhecimentos e o rápido desenvolvimento de habilidades, apoiando a capacitação de milhares de pessoas para esse mercado que vive um déficit”, diz ele.

Vale destacar que esse tipo de treinamento, também chamado de bootcamp, tem sido muito utilizado na área de TI porque usa uma metodologia na qual as cargas prática e teórica ocorrem em um ambiente de imersão, o que adianta  a formação profissional. O curso também oferece mentorias com profissionais de destaque do Santander. 

No final do programa, quem se sobressair será convidado a participar de processos de seleção internos do Santander. O banco diz que tem centenas de vagas de tecnologia abertas em diversas frentes. As vagas disponíveis para seleção podem ser encontradas no site e aqui.

Leia também: Saiba como solicitar aumento de limite no cartão de crédito do Santander

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