Pedidos de demissão batem recorde no Brasil; pesquisa revela principais motivos

O número de brasileiros que pedem demissão tem crescido nos últimos anos, especialmente após a pandemia de covid-19. O fenômeno reflete uma mudança expressiva no mercado de trabalho.

Segundo um estudo realizado em agosto de 2024 pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), foram registrados 7,3 milhões de pedidos de desligamento voluntário no Brasil entre novembro de 2023 e abril de 2024.

O levantamento destacou que essa foi uma alta de 7,9% em relação ao mesmo período do ano anterior, consolidando um recorde histórico.

A pesquisa, considerada a mais abrangente já feita pelo MTE, ouviu cerca de 70 mil trabalhadores através do aplicativo da Carteira de Trabalho.

Entre os principais motivos para as demissões, a insatisfação com o salário segue como a razão predominante. Cerca de 32,5% dos entrevistados afirmaram que a baixa remuneração foi o principal fator para a decisão de sair.

Outros motivos impulsionam pedidos de demissão

Além da questão salarial, a pesquisa revelou outros fatores significativos que influenciam os trabalhadores brasileiros. Para 24,7%, a falta de reconhecimento pelo trabalho desempenhado foi determinante, enquanto 24,5% mencionaram problemas éticos relacionados à forma como a empresa conduz suas operações.

Adicionalmente, conflitos com a chefia imediata foram citados por 16,2% dos profissionais, evidenciando a importância de boas relações interpessoais no ambiente corporativo.

Já 15,7% apontaram a ausência de flexibilidade na jornada de trabalho como um obstáculo. Esse motivo, em particular, reflete a demanda crescente por modelos de trabalho mais adaptáveis, especialmente entre os mais jovens.

Fatores externos também têm peso

O estudo do MTE mostrou ainda que aspectos externos, como saúde mental e mobilidade, também desempenham papel relevante. Cerca de 23% dos entrevistados relataram o impacto do estresse relacionado ao trabalho como motivo para pedir demissão, enquanto 21,7% apontaram a dificuldade de deslocamento entre casa e escritório.

Para muitos, as demissões não significam apenas a busca por melhores condições financeiras, mas também por um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.

Prova disso é que 58% dos trabalhadores que se desligaram conseguiram aumentar sua remuneração ao se recolocar no mercado formal até o primeiro semestre de 2024, mas outros motivos, como a busca por qualidade de vida, seguem ganhando força.

Esses dados mostram um movimento claro: os brasileiros estão mais conscientes de suas prioridades e dispostos a buscar mudanças que melhorem tanto suas carreiras quanto suas vidas pessoais.