Proibido se demitir! Cartaz no McDonald's causa polêmica nas redes

Você já deve ter notado que os restaurantes de fast-food são conhecidos pela alta rotatividade de funcionários, não é mesmo? Essa realidade não é novidade para ninguém, mas recentemente uma situação bem curiosa chamou a atenção.

Isso porque uma unidade do McDonald’s pendurou um cartaz com uma mensagem no mínimo inusitada, “proibindo” que os funcionários peçam demissão.

Essa cena peculiar causou bastante repercussão, como era de se imaginar, e trouxe à tona questões importantes sobre o ambiente de trabalho e a relação entre empregadores e colaboradores nesse tipo de estabelecimento. A alta rotatividade é um desafio enfrentado pela indústria de fast-food, por isso, o caso do McDonald’s chamou a atenção.

Proibido se demitir

Na plaquinha acima, se lê o seguinte: “nós valorizamos você, seu crescimento e suas contribuições. Este é um restaurante sem demissão. Porque nós acreditamos que muitas das situações podem ser resolvidas, é a política do restaurante que um funcionário não pode se demitir até falar com um gerente ou supervisor”.

Analisando o conteúdo da placa, podemos assumir que a autonomia dos funcionários fica restrita, o que pode criar um ambiente de trabalho opressivo e cercear a liberdade dos colaboradores.

Mesmo assim, é importante ressaltar que a placa não proíbe os pedidos de demissão, pelo menos não no sentido literal, apenas adiciona algumas etapas, como a de conversar com um gerente do restaurante ou um supervisor da área para tentar solucionar independentemente do problema.

No entanto, em algumas situações não existe qualquer problema propriamente dito que motive um pedido de demissão, afinal, é liberdade do trabalhador decidir se deseja ou não continuar na profissão, desde que se responsabilize pelas questões trabalhistas e contratuais.

Também é importante ressaltar que, por mais polêmica que seja, a plaquinha parece ter sido instalada em apenas uma unidade do McDonald’s, não sendo possível associar ao posicionamento oficial do empreendimento como um todo.