RH Tech: você sabe o que é?

Sem sombra de dúvidas, no mundo do trabalho, procurar um emprego sempre foi algo extremamente complexo, basicamente uma jornada. De fato, mercados, demandas e habilidades estão sempre mudando na medida em que a tecnologia avança e molda o modo com as interações acontecem, sendo necessário que as empresas estejam atentas para os novos rumos que a sociedade irá caminhar.

Na realidade, a tecnologia inegavelmente passou a facilitar muito diversos processos, até mesmo os processos de contratação, tanto para o contratante quanto para o contratado. Em vista disso, é importante destacar que integrar tecnologia de ponta, como o uso de Inteligência Artificial nos processos voltados à seleção de contratos, aperfeiçoando os filtros e perfis, bem como as habilidades, já é uma realidade grande no mercado e são chamadas de empresas de HR Tech.

Desse modo, a Gupy, uma das maiores do setor na América Latina, demonstrou que o setor está cada vez mais aquecido, compartilhando que conseguiu ultrapassar a marca de um milhão de pessoas contratadas através da sua plataforma de RH Tech. De acordo com os dados que a empresa disponibilizou, somente no ano de 2021, foram mais de 430 mil contratações. “Sempre vivi de perto com vários problemas no mercado de seleção. A ideia principal era desenvolver uma plataforma inovadora para um mercado com alto desemprego, como o Brasil”, explica Mariana Dias, CEO da Gupy.

“Nosso sonho mesmo é impactar a empregabilidade no Brasil de forma geral. Entramos no mundo da educação corporativa porque começamos a pensar em como podemos manter essas as pessoas que já estão das empresas competitivas”, conclui Mariana.