Conecte-se conosco

Investimentos

Saiba como investir em fundos de pensão e aumentar a aposentadoria

Em opção de investimento a longo prazo, recursos recolhidos da previdência privada são aplicados na renda fixa, mercado de ações e segmento imobiliário.

Publicado

em

Fundos de Pensão

Pensar no futuro abrange também construir uma aposentadoria, de modo que se possa trabalhar e descansar com qualidade de vida. Porém, em alguns casos, o valor a ser recebido não é necessário para subsistência, o que leva muitos a investir em fundos de pensão.

Os fundos de pensão são constituintes da previdência privada e alternativas para complementar a aposentadoria. Desse modo, o trabalhador que escolhe fazer parte de um fundo possui uma quantia descontada de seu salário mensal e registrada para resgate depois. 

Esses recursos recolhidos são aplicados na renda fixa, mercado de ações e até mesmo no segmento imobiliário. Assim, quando o investidor se aposenta, ele passa a receber uma fração do investimento todos os meses para aumentar a sua aposentadoria.

Criados em 1970, os fundos de pensão cresceram no Brasil. Hoje, existem mais de R$ 950 bilhões depositados nesta espécie de investimento, patrocinado por companhias consolidadas no mercado financeiro. Entre os fundos de pensão mais populares, estão Valia (Vale), Petros (Petrobrás) e Funcef (Caixa Econômica Federal).

Porém, assim como os demais investimentos, os fundos de pensão dispõem de vantagens e riscos. Entre os seus principais benefícios estão o desconto direto no salário, diversificação da carteira e boa rentabilidade. Já os riscos podem estar atrelados a má administração ou fraude, mas são poucos os registros de fundos quebrados.

Para investir em um fundo de pensão é necessário ser um colaborador que possua vínculo com uma empresa cujo fundo seja ativo, isso por se tratar de um plano de previdência complementar fechado. Além dos funcionários, os associados e membros de cooperativas e associações de classe que sejam instituidoras podem participar do investimento. Portanto, caso a sua empresa tenha essa oportunidade, dirija-se ao setor de recursos humanos e procure mais informações.

Publicidade
Clique para comentar

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado.

MAIS ACESSADAS