O trabalho remoto pode ser uma boa opção para você; entenda como escolher

Após a pandemia de Covid-19, os trabalhos remotos estão ganhando muito espaço no mercado, embora a modalidade já exista há bastante tempo. Com o aumento da procura por vagas desse tipo, a IDC Brasil organizou uma pesquisa chamada O Futuro do Trabalho no Brasil, que aborda esse tema.

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A liberdade e independência estão entre os aspectos mais procurados hoje em dia. Por isso, os benefícios dos cargos freelancer tem atraído tanto os concorrentes do mercado.

Nesse cenário, carreiras mais tradicionais estão perdendo o espaço, justamente para modelos que oferecem mais inovação e acomodem de maneira mais confortável a vida pessoal dos funcionários. Mas você já pensou no modelo ideal para você? Atualmente, é muito possível conciliar o modelo CLT ao freelancing, sem necessidade de ser prolancer full-time.

Para os prolancer, jornadas de 40 horas semanais com horários definidos já não são mais uma realidade. Hoje, há muito mais comodidade, além de experiências diferentes e autonomia nos projetos.

Porém, tudo isso cria uma ideia de que o modelo freelancer não é um trabalho fixo, ou mesmo sério, gerando um desafio na vida destas pessoas. Além disso, apesar de não ter que se reportar para um superior a todo momento, os projetos de diferentes contextos podem ser um desafio para alguns profissionais.

A diferença entre freelancer e prolancer é que o pagamento do primeiro é individual, enquanto o segundo pode contar com pagamentos quinzenais, além da possibilidade de um complemento de renda. Tanto conciliando o trabalho com o CLT ou até em modelo 100% freelancer, desenvolvedores sêniores, por exemplo, podem ter uma renda mensal de até R$ 15 mil.

Mas para isso, é preciso ter muita organização, habilidades comunicativas e uma boa qualidade no trabalho entregue. Além disso, comprometimento, maturidade e transparência são essenciais na carreira.

A criatividade fora do escritório

Se engana quem pensa que a rotina de um escritório ajuda na concentração de quem precisa criar algo. Nem sempre é assim. Ambientes agitados podem dificultar a concentração de funcionários que precisam dela para desenvolver seus projetos, e estar em ambientes diferentes pode reiniciar suas ideias.

Contudo, cada profissional deve entender seu funcionamento. O autoconhecimento vai ajudar a identificar o melhor jeito de trabalhar no modelo remoto, sabendo lidar com as responsabilidades, organização e maturidade para ter um trabalho bem feito e fazer da autonomia uma liberdade bem-vinda.