Entenda a diferença entre trabalho remoto, home office e teletrabalho

Você já deve ter ouvido os termos home office, trabalho remoto e teletrabalho sendo utilizado como se fossem a mesma coisa. Eles são, sim, parecidos, mas legalmente diferem entre si.

O termo trabalho remoto é o que abrange os outros tipos de trabalho, como o home office, teletrabalho e trabalho híbrido. Ele indica que o trabalho pode ser feito em diversos lugares, não necessariamente dentro de casa. Sendo assim, é possível estar trabalhando de forma remota dentro da empresa, só que em locais diferentes.

No último dia 3, o Senado aprovou um Projeto de Lei que ocasionou em mudanças fortes no trabalho remoto, e ele partiu de uma Medida Provisória que foi editada pelo governo. O problema é que na lei o termo teletrabalho é utilizado de forma abrangente.

De acordo com a advogada trabalhista Mariana Doa Anjos Ramos, “o teletrabalho possui regramento próprio, utilizando meios informatizados e telemáticos de comando, controle e supervisão, enquanto ao home office se aplicam as mesmas normas do trabalhador que exerce suas atividades de forma presencial”.

Mariana ainda diz que a lei criou novas regras para o trabalho hibrido, e deixou por conta do empregador e empregado definirem a escala presencial e fora da empresa. Porém, não houve uma diferenciação entre os termos teletrabalho e trabalho remoto no texto.

Isso quer dizer que, mesmo tendo diferenças entre si, os termos foram utilizados de forma desordenada na lei, sendo que o teletrabalho foi utilizado de forma predominante, talvez substituindo o termo home office, que não apareceu no texto. Já o termo trabalho remoto foi utilizado muitas vezes como sinônimo de teletrabalho.

A preferência pelo uso desse termo pode vir do fato de ser uma palavra que está dentro da língua portuguesa, excluindo assim o termo home office. A origem do termo é americana, traduzida de telecommuting, que tinha o mesmo significado de, no caso, o que consideramos hoje, o trabalho remoto.