Economia

Salário mínimo fará com que benefícios também sejam reajustados em 2023

Com o aumento do salário mínimo, benefícios sociais também terão o valor reajustado para o próximo ano. Confira!

Publicado

01/01/2023 às 18:58

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Em 2023, o salário mínimo nacional será reajustado em 2,7% da recomposição inflacionária. Mediante o Orçamento de 2023 apresentado pela equipe do presidente eleito Lula (PT), no texto da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) da Transação e aprovado pelo Congresso Nacional, o salário mínimo passará a ao valor de R$ 1.320.

Algumas profissões consideram os valores do salário mínimo estipulado, fazendo com que os trabalhadores não possam receber um valor inferior ao piso nacional. Considerando isso, a partir de janeiro de 2022, essas pessoas receberão o valor atualizado de R$ 1.320, pois não podem faturar menos que isso.

A exemplo dos profissionais, estão os empregados domésticos, arquitetos, veterinários, engenheiros e outros que serão beneficiados pelo reajuste.

Com a recomposição salarial, benefícios concedidos pelo Governo Federal também serão reajustados, chegando a alcançar a correção mínima de 8,91% do valor total. O PIS/Pasep, seguro-desemprego e o BPC (Benefício de Prestação Continuada) passarão por aumento mediante a inflação.

Reajuste conforme a inflação

É garantido por lei que o piso nacional possa acompanhar o Índice Nacional de Preços do Consumidor (INPC) e, caso seja necessário, poderá passar por reajuste. Caso não esteja páreo à inflação, os trabalhadores perdem o poder de compra no mercado.

O salário mínimo estava desde 2019 para ser atualizado com base no INPC. Jair Bolsonaro (PL) acompanhava a regra de recomposição baseado na inflação do ano anterior e recompunha mediante ao PIB (Produto Interno Bruto) baseado em dois anos antes.

A recomposição salarial acima da inflação foi aprovada por conta da PEC da Transição, garantindo, assim, o reajuste do repasse para o Bolsa Família e o piso nacional com reajuste.

Seguro-desemprego

O valor do seguro tem base no ano anterior em que o trabalhador esteve em exercício. Geralmente, os valores repassados são acima do piso nacional e, com a alteração do valor, o mínimo da parcela também será de R$ 1.320.