Tecnologia
Crise tecnológica à vista: Brasil caminha para déficit de 530 mil trabalhadores!
Um levantamento divulgado pelo Google nesta quarta-feira (31) retrata os desafios do mercado de tecnologia da informação (TI) no Brasil. Acredite: faltará gente suficiente para trabalhar.
De acordo com a gigante do setor, o país terá dificuldade, em breve, para encontrar mão-de-obra qualificada. A previsão é que a área tenha um déficit de 530 mil profissionais até 2025.
O estudo foi feito em parceria com a Associação Brasileira de Startups (ABStartups). Entre 2021 e 2025, a estimativa da Associação das Empresas de Tecnologia (Brasscom) é que apenas 53 mil novos profissionais irão se formar, no país, mas a demanda será muito maior.
Prejuízo ao PIB
“O resultado é um déficit de 530 mil profissionais, evidenciando ainda mais o desequilíbrio entre oferta de trabalho e talentos disponíveis. A falta de habilidades digitais do Brasil o coloca na terceira posição entre os países do G20 que mais desperdiçam a oportunidade de aumentar o PIB”, diz o Google.
A percepção é generalizada entre as startups. O mesmo levantamento mostra que 92% dessas empresas apontam a falta de profissionais de TI no Brasil, e que isso acaba impactando na inovação e na sobrevivência dos negócios.
Motivos
A pesquisa ouviu executivos de startups e profissionais que atuam na área. Eles listaram, inclusive, os motivos que contribuem para a escassez de trabalhadores do setor. Veja os principais abaixo:
- existem grandes barreiras para pessoas negras e mulheres no mercado de tecnologia;
- o mercado de TI no Brasil não desenvolve o número de profissionais seniores que deveria;
- o ensino de pensamento lógico está defasado nas escolas brasileiras;
- a dificuldade de conseguir o primeiro emprego em tecnologia faz com que os jovens busquem outras áreas;
- existem grandes limitações para pessoas de regiões distantes dos grandes centros do país;
- existem condições muito mais atrativas internacionalmente, esvaziando o mercado nacional.
Cenário global
Em um contexto global, a dificuldade também é observada. Ela não se restringe ao Brasil. De acordo com o estudo, as áreas que mais enfrentam déficit de talentos são:
- segurança da informação;
- inteligência artificial;
- arquitetura de nuvem;
- organização de TI;
- automação.
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