Quanto ganha um funcionário do McDonald’s nos Estados Unidos?

Além de ser uma das maiores redes de fast food do mundo, o McDonald’s é também um dos maiores empregadores nos Estados Unidos, especialmente entre jovens estudantes.

Em um movimento para lidar com o problema da falta de mão de obra enfrentado durante a pandemia, a empresa anunciou, em maio de 2021, uma significativa revisão em seus salários por hora. Com o retorno dos consumidores às lojas físicas, tornou-se urgente a necessidade de atrair mais funcionários.

Em resposta, a rede implementou aumentos salariais para cargos como funcionários iniciantes e gerentes, na tentativa de manter sua competitividade no mercado de trabalho.

Salário médio do McDonald’s

De acordo com plataformas como Glassdoor e Indeed, o salário médio dos funcionários do McDonald’s nos Estados Unidos gira em torno de US$ 9 (R$ 53) por hora, variando entre US$ 7 e US$ 13 (R$ 41 a R$ 77).

Comparativamente, esse valor supera a média de US$ 8,33 (R$ 49) encontrada em outros restaurantes de fast-food.

Diferenças salariais por cargo

• Funcionários iniciantes: US$ 11 a US$ 17 (R$ 65 a R$ 100) por hora.
• Caixas: US$ 8, em média, variando entre US$ 7 e US$ 15 (R$ 41 a R$ 88) por hora.
• Gerentes de turnos: US$ 15 a US$ 20 (R$ 88 a R$ 118) por hora.

Esses aumentos refletem na expectativa da empresa de que o salário médio em restaurantes próprios alcance US$ 15 por hora até 2024, conforme explicado por Joe Erlinger, presidente do McDonald’s nos EUA.

Oportunidades e desafios no McDonald’s

Além dos reajustes salariais, o McDonald’s oferece o programa educacional Archways to Opportunity, acessível após o período de experiência de 90 dias. Este inclui bolsas de estudo, cursos de inglês e administração na Hamburger University.

No entanto, a carga de trabalho intensa permanece uma preocupação, apesar da introdução de férias remuneradas para colaboradores com mais de um ano na empresa.

Embora os aumentos salariais não contemplem os funcionários das franquias, as mudanças refletem um esforço significativo para tornar o ambiente de trabalho mais atrativo e competitivo em tempos de desafios econômicos.

Com essas iniciativas, o McDonald’s busca equilibrar remuneração e benefícios educacionais para construir uma força de trabalho mais satisfeita e comprometida.