Apenas 4 dias de trabalho na semana: jornada de trabalho inédita no Brasil. Será que é possível?

Trabalho de apenas 4 dias semanais não é tão comum no país, principalmente para trabalhadores formais. Existem leis para quem trabalha de carteira assinada que possibilitam o descanso aos trabalhadores, e estas leis precisam ser cumpridas. A legislação contempla o direito de o trabalhador descansar por, no mínimo, dois dias na semana sem que haja desconto salarial.

As folgas são concedidas pela empresa, e a maioria delas escolhe o sábado e o domingo como descanso para oferecer ao trabalhador. Quando o funcionário pode escolher um dos dois dias, geralmente o dia preferido se torna o domingo, mesmo que o dia de sábado também pode ser uma opção oferecida pela empresa.

Apesar dos dois dias de descanso disponíveis, muito se comenta a possibilidade de ampliação do descanso. No Brasil, o requerimento para aumentar os dias de descanso remunerado do trabalhador são regidos por inúmeros motivos.

Os trabalhadores do Japão, da Islândia e dos Emirados Árabes já podem contar com o terceiro dia de descanso garantido. Isso significa que muitos trabalhadores desses países trabalham apenas 4 dias na semana e, apesar de ser uma inédita solução, a tentativa tem sido validada por muitas empresas.

Essa nova proposta de tempo trabalhado pode modificar os trabalhos que acontecem no território brasileiro. Mesmo antes da pandemia, essa possibilidade já havia sido cogitada aqui no Brasil. Segundo estudos, as empresas que adquirem o total de 40 horas de trabalhos semanais possuem um índice maior de funcionários com baixo rendimento, já que o trabalho pode se desgastar com facilidade pela alta demanda de horas requeridas.

Em 2016, na empresa de Workfront, o estudo que mapeia o rendimento dos trabalhadores foi testado por especialistas em softwares: os funcionários foram obrigados a trabalhar por apenas 39% do tempo exigido, enquanto os outros 61% foram investidos em momentos de procrastinação.

Assim, foi comprovado que o tempo do ócio é algo comum na contemporaneidade e que a jornada de 4 dias semanais poderia revelar grande produtividade dos trabalhadores e uma possibilidade de melhoria nos índices de saúde mental.

É evidente que o sistema do Brasil referente ao trabalho é muito diferente dos países que já estão planejando 4 dias de trabalho na semana, mas o que também está em vigor é a produtividade humana que o trabalhador pode gerar na empresa. Nos tempos modernos, conforme o estudo orienta, é exigido ao menos pequenos momentos de distração para gerar um rendimento maior.