Confira como fica o empréstimo consignado com o novo salário mínimo

O Presidente da República, Jair Bolsonaro, publicou no Diário Oficial da União na última segunda-feira, (12/12), a Medida Provisória que reajusta o salário mínimo para R$1.302. A correção do valor  entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2023.

De acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), o novo salário mínimo se baseia na variação de 5,81% no período de janeiro a dezembro de 2022. Para aqueles trabalhadores que recebem por dia, o valor passa a ser de R$43,40, já o pagamento por hora será de R$5,92.

Diante do cenário econômico, ainda com esse reajuste, as contas não podem fechar no fim do mês. De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), para que uma família brasileira conseguisse pagar todas as contas e viver fora da linha da pobreza o salário mínimo necessário seria de R$ 6.575,30.

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) informou que a inadimplência dos brasileiros se encontra em um patamar elevado. As famílias endividadas totalizam 79,3%, seguindo os dados da Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic) realizada pelo órgão.

Para se livrar das dívidas, muita família recorre ao famoso empréstimo. Por ser considerado a melhor opção de crédito com custo baixo, o empréstimo consignado é o mais solicitado. Mas como fica as taxas com o novo cálculo do salário mínimo para 2023?

Com o novo valor, os beneficiários podem contratar cerca de R$ 1,7 mil a mais. Segundo o co-fundador da BX Blue, Gustavo Gorenstein, com a margem  do consignável girando em torno de 35%, e com valor de de R$1.302 do salário para 2023, as famílias que contratarem o empréstimo em 60 meses, receberá até R$ 20.666,15, com pagamento de de R$ 462,00 no empréstimo.

De acordo com o co-fundador, com uma menor incidência de juros, o crédito consignado realizado com um planejamento financeiro adequado se torna um aliado para aqueles que buscam realizar metas que o salário não permitiria.

Por mais tentador que seja, o especialista ressalta a cautela durante a tomada de decisão, já que o novo valor só passa a valer a partir da primeira semana de 2023.