Crise tecnológica à vista: Brasil caminha para déficit de 530 mil trabalhadores!

Um levantamento divulgado pelo Google nesta quarta-feira (31) retrata os desafios do mercado de tecnologia da informação (TI) no Brasil. Acredite: faltará gente suficiente para trabalhar.

De acordo com a gigante do setor, o país terá dificuldade, em breve, para encontrar mão-de-obra qualificada. A previsão é que a área tenha um déficit de 530 mil profissionais até 2025.

O estudo foi feito em parceria com a Associação Brasileira de Startups (ABStartups). Entre 2021 e 2025, a estimativa da Associação das Empresas de Tecnologia (Brasscom) é que apenas 53 mil novos profissionais irão se formar, no país, mas a demanda será muito maior.

Prejuízo ao PIB

“O resultado é um déficit de 530 mil profissionais, evidenciando ainda mais o desequilíbrio entre oferta de trabalho e talentos disponíveis. A falta de habilidades digitais do Brasil o coloca na terceira posição entre os países do G20 que mais desperdiçam a oportunidade de aumentar o PIB”, diz o Google.

A percepção é generalizada entre as startups. O mesmo levantamento mostra que 92% dessas empresas apontam a falta de profissionais de TI no Brasil, e que isso acaba impactando na inovação e na sobrevivência dos negócios.

Motivos

A pesquisa ouviu executivos de startups e profissionais que atuam na área. Eles listaram, inclusive, os motivos que contribuem para a escassez de trabalhadores do setor. Veja os principais abaixo:

• existem grandes barreiras para pessoas negras e mulheres no mercado de tecnologia;
• o mercado de TI no Brasil não  desenvolve o número de profissionais seniores que deveria;
• o ensino de pensamento lógico está defasado nas escolas brasileiras;
• a dificuldade de conseguir o primeiro emprego em tecnologia faz com que os jovens busquem outras áreas;
• existem grandes limitações para pessoas de regiões distantes dos grandes centros do país;
• existem condições muito mais atrativas internacionalmente, esvaziando o mercado nacional.

Cenário global

Em um contexto global, a dificuldade também é observada. Ela não se restringe ao Brasil. De acordo com o estudo, as áreas que mais enfrentam déficit de talentos são:

• segurança da informação;
• inteligência artificial;
• arquitetura de nuvem;
• organização de TI;
• automação.