Hipertensão pode ser um requisito para auxílio doença ou invalidez?

Para uma pessoa ser considerada hipertensa, ela deve possuir uma pressão com níveis acima de 140 por 90 mmHg constantemente. Assim, é possível diagnosticar o quadro e realizar o tratamento adequado.

No Brasil, muitos brasileiros convivem com a pressão alta e isso abre espaço para dúvidas acerca do auxílio doença ou aposentadoria por invalidez. Alguns podem receber esse auxílio, entretanto, cada caso deve ser avaliado de maneira individual porque, para pedir tais benefícios, é necessário que a doença interfira na execução do trabalho.

Casos que permitem a aposentadoria e o auxílio

Existem casos específicos que garantem a aposentadoria por invalidez, desde que afetem a vida do trabalhador, de modo a ele não poder exercer seu trabalho da forma adequada. Desse modo, aqueles trabalhadores nos quais a hipertensão pode acarretar problemas de saúde como AVC, por exemplo, podem entrar com o pedido de aposentadoria.

Sendo assim, em alguns casos que não possuem tanta gravidade, o INSS exige a realização de uma perícia e, no mínimo, um ano de contribuição. Além disso, em outras situações que possuem maior gravidade, o INSS não exige do trabalhador um tempo mínimo de contribuição.

É importante deixar claro que, nos casos de aposentadoria por invalidez, o segurado recebe 60% da média se tiver 20 anos ou mais de contribuição (homem) e com 15 anos ou mais (mulher).

Há também a possibilidade de receber o auxílio doença, caso o contribuinte precise passar por um período de tratamento, no qual se deixe clara a impossibilidade de exercer sua função de trabalho de forma temporária.

Como requerer a aposentadoria?

Desse modo, para requerer os benefícios, é preciso ter em mãos alguns documentos, observando os detalhes para comprovar a impossibilidade de exercer o trabalho.

Documentos pessoais:

• RG;
• CPF;
• Comprovante de residência;
• Carnês e comprovantes;
• Número do PIS/NIT.

Documentos médicos:

• Laudos médicos (Eles são de suma importância, de preferência emitidos por um médico do trabalho ou público);
• Receituário;
• Atestado médico;
• Exames;
• PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).

Documentos de trabalho:

• Extrato do FGTS;
• Sentença trabalhista;
• Termo de rescisão contratual;
• Folha de pagamento.

Documentos do INSS:
(Alguns podem ser retirados pelo site)

• CNIS;
• Carta de Concessão;
• CADSENHA;
• Requerimento Administrativo;
• Extrato Previdenciário.