Maioria dos brasileiros apoia semana de quatro dias, mostra pesquisa

Sete em cada dez brasileiros acreditam que o governo deveria incentivar as empresas a adotar a semana de trabalho de quatro dias, e a maioria da população acha que uma carga horária reduzida melhoraria a qualidade de vida dos trabalhadores. Esses dados são de uma pesquisa do Instituto DataSenado sobre jornada de trabalho e qualidade de vida.

O estudo revela que 73% dos brasileiros defendem que o governo ofereça incentivos para empresas que adotem a semana de trabalho de quatro dias. Para 54% da população, uma carga horária menor melhoraria a qualidade de vida dos trabalhadores, especialmente por influenciar positivamente a saúde mental. Já 34% consideram que não faria diferença, e 9% acreditam que a situação pioraria. Os restantes não souberam ou preferiram não responder.

Entre aqueles que acham que a redução da jornada de trabalho pioraria a qualidade de vida, a principal preocupação é a possível diminuição da renda.

Semana de quatro dias

Contudo, quando questionados sobre a redução do expediente de cinco para quatro dias sem redução de salário, cerca de metade dos brasileiros (51%) considera que essa mudança seria benéfica.

Embora haja confiança de que a redução da jornada melhoraria a qualidade de vida dos trabalhadores, as opiniões se dividem em relação à produtividade. Para 35%, a produtividade aumentaria; para 21%, diminuiria; e para 40%, a redução da jornada não faria diferença na produtividade.

Percepções semelhantes são observadas sobre os impactos nas empresas: 40% dos cidadãos acreditam que a redução da jornada de trabalho não afetaria as empresas, 21% acham que traria lucros, e 33% preveem prejuízos.

Parceria

O levantamento foi realizado em parceria com o gabinete da senadora Soraya Thronicke (Podemos-MS) para conhecer a opinião dos brasileiros sobre carga horária, produtividade e qualidade de vida dos trabalhadores do país.

“Fiquei impressionada com o resultado. É uma mudança de cultura, de paradigma. Várias empresas decidiram participar dessa nova forma de trabalhar em um projeto piloto. Além do bem-estar do trabalhador, isso pode trazer fortes benefícios. A empresa pode ter economia,” defendeu Soraya, mencionando dados sobre a redução de gastos com energia, água e aluguel de prédios.

Com base na pesquisa, a senadora apresentou um projeto para instituir o Diploma Empresa Ideal para as empregadoras que se comprometerem com a qualidade de vida dos funcionários (PRS 15/2024).

Critérios

Entre os critérios para receber a premiação estão: redução da jornada semanal de trabalho mantendo os salários, respeito às normas de proteção do mercado de trabalho da mulher e da maternidade, combate à discriminação no ambiente laboral e estímulo ao teletrabalho.

(Com Agência Senado).