Profissōes: quais áreas tiveram os maiores aumentos salariais ano passado?

O ano de 2024 no Brasil foi um período de estabilização salarial com exceções significativas em alguns setores.

Segundo o Guia Salarial Michael Page 2025, feito pela consultoria Michael Page, especialista no recrutamento de cargos de gestão, de 12 setores estudados, apenas quatro experimentaram aumentos notáveis.

Esse cenário acendeu expectativas para 2025, com mais empresas que planejaram ajustes salariais.

Setores com maiores aumentos salariais em 2024

Cargos específicos se destacaram por aumentos salariais significativos. Na área da saúde, especialistas em produtos viram suas remunerações crescerem, assim como analistas de back/middle office sênior no setor bancário. Essas funções atingiram uma elevação de até 79%.

A pesquisa analisou 2282 posições em diferentes faixas salariais, abordagem que fornece uma visão detalhada das tendências salariais atuais ao permitir ainda uma compreensão precisa sobre as mudanças no mercado de trabalho.

Tendência de estabilidade nos salários mostra cautela dos setores econômicos – Imagem: Towfiqu Barbhuiya/Pexels

Veja outros segmentos com maior porcentagem de aumento de remuneração em seu quadro de funcionários:

1. Agronegócio: 82% dos cargos.
2. Seguros: 70%.
3. Engenharia: 70%.
4. Saúde: 56%.

Estabilidade salarial

O ano de 2024 foi marcado, sobretudo, por uma estabilidade salarial predominante em diversos setores no Brasil. O setor de varejo liderou com uma surpreendente estabilidade salarial em 92% de seus cargos.

Além do varejo, outros segmentos como marketing, finanças e vendas apresentaram padrões semelhantes de estabilidade nos salários.

Em marketing, 80% dos cargos mantiveram seus salários. Esses números indicam um cenário de cautela, possivelmente impulsionado pela necessidade de manter a competitividade.

Segmentos com estabilidade no aumento de remuneração em seu quadro de funcionários:

1. Varejo: 92% dos cargos.
2. Marketing: 80% dos cargos.
3. Finanças: 79% dos cargos.
4. Vendas: 76% dos cargos.
5. Bancário: 75% dos cargos.
6. Recursos Humanos: 70% dos cargos.
7. Logística: 60% dos cargos.
8. Tecnologia: 47% dos cargos.

Queda nas remunerações

Embora não tenha havido baixas salariais generalizadas, algumas áreas enfrentaram reduções, como:

1. Tecnologia: 25% dos cargos.
2. Saúde: 18% dos cargos.
3. Logística: 16% dos cargos.

Tais reduções podem desafiar a retenção de talentos, um ponto crítico, segundo Ricardo Basaglia, CEO da Michael Page no Brasil.

A estabilidade salarial prevaleceu em 2024, mas não sem exceções. Enquanto algumas funções prosperaram, outras tiveram de lidar com desafios, o que destaca a complexidade do mercado de trabalho brasileiro.

* Com informações da revista Exame.