Novas mudanças na reforma trabalhista podem incluir a liberação do trabalho aos domingos além de outras mudanças na vida dos trabalhadores.
A segunda parcela do 13º salário será paga aos trabalhadores de carteira assinada.
Se você ainda não recebeu o 13º salário, veja o que fazer para garantir que a empresa faça o pagamento do direito.
Se por algum motivo você precisa se demitir do seu atual emprego, confira dicas e direitos para sair bem da atual empresa.
A Câmara dos Deputados aprovou o projeto que retira a embriaguez e os jogos de azar como motivos para demissão por justa causa.
Valor do 13º salário é igual a um salário normal do trabalhador. Porém, ele é proporcional ao tempo trabalhado pelo funcionário.
As empresas que descumprirem a lei podem pagar multa.
Na prática, ela possibilita que o empregado acione a Justiça para solicitar o desligamento da empresa por justa causa. Entenda!
A primeira parcela do 13º salário é paga no dia 30 de novembro. Já a segunda tem que ser paga até 20 de dezembro.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define casos em que os profissionais podem ser demitidos por justa causa.