É verdade: existem situações nas quais o trabalhador não pode ser demitido. Saiba quais são essas e esteja preparado.
Não é de agora que Musk vem demitindo funcionários do Twitter. O motivo mais recente foi por não verem um e-mail enviado no final de semana.
Conheça os benefícios oferecidos aos trabalhadores com carteira assinada e aprenda como calcular o quanto tem direito a receber.
Um funcionário, em um momento de fúria por um possível furto de celular, socou armários da empresa e foi demitido por justa causa. Entenda!
Antiprofissional ou não, a história de um trabalhador “viralizou” devido à sua demissão por ser um “homem não sociável e divertido”.
O salário é um bom motivo para permanecer trabalhando, mas às vezes não compensa pôr em risco a saúde mental.
Cerca de 21% das mães que voltam da licença-maternidade são demitidas. As que menos sofrem com isso são as mulheres entre 35 e 39 anos.
Uma situação inicialmente inofensiva levou à demissão uma funcionária, mas, não somente isso, pois o evento também trouxe problemas judiciais a ela.
Em alguns casos, que constam em lei, o trabalhador não pode ser demitido. Veja quais são eles e mantenha-se informado!
As demissões por justa causa vão depender do comportamento do trabalhador dentro da empresa. Conheça os 12 motivos que a empresa pode alegar.