Empréstimo: valor pode ser descontado do 13º salário? Descubra aqui!

Ao final de cada ano, o trabalhador brasileiro conta com um salário a mais, é o 13º que não pode ser usado para o desconto de empréstimos.

Leia mais: Funcionário de MEI tem direito a FGTS, férias e 13º salário? Descubra agora

O 13º salário pago perto de duas grandes datas comemorativas, sendo o Natal seguido do Ano Novo. O período é de grandes despesas e, por isso, o salário extra é um benefício pago a todos que trabalham com carteira assinada.

O que é o 13º salário?

O benefício foi criado em 1962. De lá para cá a gratificação salarial é paga pelos empregadores aos que realizam trabalhos urbanos, domésticos, rurais ou avulso. De acordo com a lei trabalhista, para ter direito ao 13º salário é preciso ter carteira assinada há pelo menos 15 dias.

Dessa forma, o dinheiro extra para os trabalhadores brasileiros com carteira assinada é uma oportunidade de colocar as contas em dia antes do fim do ano. Para quem está sem dívidas ou com as contas sob controle é também uma oportunidade de investir.

Por outro lado, o 13º salário também vale como renda adicional para quem planeja criar um fundo de reserva, ainda mais diante do desemprego dos últimos dois anos que atrapalhou o orçamento e os planos de muitos brasileiros.

Também tem direito ao 13º salário quem chega ao fim dos contratos de trabalho os empregados recebem o valor proporcional aos meses de serviço. Só não recebe quem for demitido por justa causa. Ou seja, nesses casos o trabalhador demitido perde o benefício.

É direito do trabalhador pedir o adiantamento. Com isso, o valor pode ser recebido junto com o mês de férias. Mas, para tanto, é preciso informar a empresa sobre a vontade de receber o adiantamento. O 13º salário desconta imposto de renda, INSS e FGTS no pagamento da segunda parcela.