No mundo conectado em que vivemos hoje, as redes sociais se tornaram espaços de expressão e compartilhamento de opiniões. No entanto, é importante ter cuidado ao...
Quem é que nunca considerou dar uma cochiladinha no trabalho? Apesar de poucos admitirem, essa ideia volte e meia passa pela cabeça da maioria dos brasileiros!...
A Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho obriga o empregador a justificar o motivo da demissão. Entenda o assunto.
Com a chegada de uma das maiores festividades do país, muita gente quer saber quais são as consequências por faltar ao trabalho para cair na folia.
A demissão por justa causa, é quando o empregador justifica o motivo pelo qual está acabando com o vínculo empregatício com o funcionário.
Funcionária foi demitida por justa causa após faltar ao trabalho por não receber reajuste no vale-transporte.
Um funcionário, em um momento de fúria por um possível furto de celular, socou armários da empresa e foi demitido por justa causa. Entenda!
As demissões por justa causa vão depender do comportamento do trabalhador dentro da empresa. Conheça os 12 motivos que a empresa pode alegar.
Faltar ao trabalho sem justificativa, como atestado médico, pode prejudicar o trabalhador. Confira o que pode acontecer com os dias de férias de quem falta muito...
Postagens críticas contra a empresa em redes sociais podem ser motivo para demissão. Saiba mais.