Economia
Aniversariantes de fevereiro podem sacar o FGTS pela modalidade saque-aniversário
O saque-aniversário do FGTS deve acabar este ano e não deverá aceitar novos pedidos em breve. Saiba mais sobre essa modalidade
Se você nasceu em fevereiro, tenho uma boa notícia para você. Começou, quarta-feira (1º), o saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para quem aderiu à modalidade.
Você é um aniversariantes de fevereiro que ainda não fez a adesão? É possível solicitar o saque-aniversário até o último dia do mês do seu aniversário, recebendo o valor no mesmo ano.
Os valores da modalidade para quem nasceu em fevereiro ficam disponíveis até o dia 28 de abril. Isso porque o saque-aniversário do FGTS fica disponível por três meses a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador.
Para aderir ao saque-aniversário, é preciso autorizar a modalidade pelo aplicativo oficial do FGTS. Após ativar a modalidade, você não terá direito de retirar o saldo disponível do FGTS se for demitido pelo empregador, porém, ainda recebe a multa de 40% em cima do valor total.
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
O FGTS é um direito de todo trabalhador formalizado com carteira assinada e consiste em uma contribuição mensal feita pelo empregador, equivalente a 8% do salário do trabalhador, depositado em uma conta vinculada.
O trabalhador pode utilizar o dinheiro do FGTS para compra de imóveis, saque em caso de demissão ou aposentadoria, saque-aniversário ou ainda para pagamento de dívidas em caso de despejo por falta de pagamento.
Fim do saque-aniversário em 2023?
O Ministro do Trabalho, Luiz Marinho, comunicou que o saque-aniversário do FGTS deve acabar e não deverá aceitar novos pedidos em breve. A discussão sobre o tema está agendada para março deste ano.
Segundo o ministro, a intenção é acabar com a modalidade, pois o valor é para garantia e segurança dos trabalhadores no fim do contrato de trabalho, sem sobrecarregar o governo com pedidos de seguro-desemprego e não pagar contas regulares dos brasileiros.
O programa foi criado pelo governo brasileiro com o objetivo de proteger o trabalhador no caso de demissão sem justa causa ou aposentadoria.
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