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Copasa (CSMG3) diz esperar adesão de 12% dos funcionários ao PDV
Companhia de Saneamento de Minas Gerais.
A Copasa (CSMG3) diz esperar adesão de 12% dos funcionários ao programa de demissão em massa (PDV).
Trata-se da Companhia de Saneamento de Minas Gerais, que tinha 10.185 empregados no final de 2022, segundo documentos regulatórios.
Segundo a Reuters, o plano, anunciado na noite da véspera, vai de maio deste ano a junho de 2024. O público-alvo inclui, entre outros, trabalhadores das áreas administrativa e operacional, com no mínimo 15 e 20 anos na Copasa, respectivamente, bem como empregados aposentados e da especialidade de leiturista.
Copasa (CSMG3): PDV
Vale lembrar que a companhia assinou um acordo coletivo com o sindicado para implementar PDV.
O programa reitera a política de valorização do corpo funcional da companhia, pois recompensa os funcionários elegíveis à adesão e concede novas oportunidades aos profissionais em atividade.
Também traz que, adicionalmente, o PDVI traz como consequência a redução das despesas com pessoal, proporcionando a adequação da curva de custos e a melhoria da eficiência operacional da Companhia, respeitando os aspectos legais, fato que gera valor para a companhia em médio e longo prazos.
A seguir, as principais informações sobre o referido Programa:
- Vigência do Programa: maio de 2023 a junho de 2024.
- Previsão do período de adesão: maio de 2023.
- Início dos desligamentos (previsão): julho de 2023.
- Público-alvo: empregados das categorias administrativa e operacional, com no mínimo 15 e 20 anos de trabalho na COPASA MG, respectivamente; empregados da especialidade de Leiturista, com qualquer tempo de trabalho na COPASA MG e empregados aposentados pelo INSS por tempo de contribuição, idade ou aposentadoria especial, cuja aposentadoria tenha sido concedida em data anterior ao início de vigência da Emenda Constitucional nº 103/2019, com qualquer tempo de trabalho na COPASA MG.
- Forma de rescisão: dispensa a pedido.
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