Como empreendedores podem garantir um 13º salário?

O 13º salário é um direito estabelecido que beneficia trabalhadores sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Para empreendedores, esse bônus tecnicamente não existe, mas é possível fazer um planejamento financeiro cuidadoso para obter um salário a mais no final do ano.

Essa realidade exige, portanto, que os empreendedores adotem estratégias distintas para garantir essa vantagem.

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), até 2022, o Brasil contava com cerca de 14,6 milhões de microempreendedores individuais ativos. Em um cenário mais amplo, pesquisas do Sebrae e da Anegipe indicam a existência de cerca de 42 milhões de empreendedores no país.

Diante disso, o planejamento financeiro torna-se ainda mais crucial para garantir um 13º salário.

13º salário para empreendedor depende de ele trabalhar mais e se planejar – Imagem: reprodução/Andrzej Rostek/Getty Images

Planejamento financeiro: o caminho para o 13º salário

Os empreendedores devem distinguir suas finanças pessoais das empresariais. Para tal, o cálculo adequado do pró-labore é essencial para determinar quanto do faturamento deve ser reservado mensalmente. Essa prática auxilia na formação de um fundo que corresponde ao valor do 13º salário.

Iniciantes podem ter dificuldades em disponibilizar um 13º salário devido à necessidade de tempo e organização para alcançar estabilidade financeira. Tal desafio é comum entre aqueles que precisam de um planejamento cuidadoso para assegurar esse bônus. Veja algumas dicas para um planejamento eficiente:

• Estabelecer metas realistas: defina objetivos que possam ser atingidos e monitore o progresso regularmente;

• Iniciar a poupança cedo: economizar, mesmo com quantias pequenas, pode ajudar a formar uma reserva ao longo do tempo, e o ideal é começar a fazer isso quanto antes;

• Compreender o fluxo financeiro: tenha clareza sobre o fluxo de caixa e as despesas para garantir a sustentabilidade do negócio.

Histórico e impacto do 13º salário no Brasil

O 13º salário foi introduzido em 1962 pelo então presidente João Goulart, apesar da resistência inicial dos empresários devido a preocupações econômicas. Em 2024, esse benefício injetou mais de R$ 320 bilhões na economia brasileira, o que ressalta sua importância como pilar econômico.

Compreender a origem do 13º salário é fundamental para valorizar seu papel na economia. Para os empreendedores, tal conhecimento pode motivar um planejamento financeiro mais eficaz, ao possibilitar a construção de uma reserva para o fim do ano.

Portanto, embora o estabelecimento de um 13º salário possa ser desafiador, com estratégias adequadas e um compromisso com a gestão financeira, empreendedores conseguem transformar essa meta em uma realidade, o que vai favorecer um final de ano financeiramente mais estável.