Geração Z ‘abandona’ tecnologia e tem nova área como foco profissional

A Geração Z – jovens nascidos em meados dos anos 1990 e 2010 – está redefinindo suas expectativas profissionais. Ao contrário das gerações anteriores, que viam o futuro na tecnologia, os jovens de hoje estão direcionando suas aspirações para um setor mais tradicional: a saúde.

A mudança foi evidenciada por um estudo conduzido pela Sociedade Nacional de Acadêmicos do Ensino Secundário dos Estados Unidos (NSHSS).

Entre 17 de janeiro e 6 de março de 2024, mais de 10 mil jovens foram entrevistados pelos pesquisadores, e o resultado destacou a saúde como a principal escolha. Isso empurra gigantes da tecnologia, como Google, Amazon e Apple, para posições menos favoráveis na preferência dos estudantes.

O setor, que já foi visto como o auge do sucesso profissional, agora enfrenta um declínio na atratividade entre os novos talentos.

Saúde: novo horizonte profissional da GenZ

A pesquisa do NSHSS revela que as instituições de saúde, especialmente o St. Jude Children’s Research Hospital, a Mayo Clinic e a Health Care Service Corporation, são as mais desejadas. A mudança é motivada na busca por estabilidade e impacto social, aspectos fortemente valorizados pelos mais jovens.

Em 2024, 32% dos entrevistados destacaram a área como um campo de interesse, um aumento significativo comparado aos anos anteriores.

O declínio das big techs

Enquanto a saúde avança, empresas como Google e Amazon caíram várias posições na lista de preferências.

A Google, que ocupava o segundo lugar em 2018, desceu para a sétima posição. A Amazon e a Apple seguiram o mesmo caminho, refletindo uma mudança de paradigma sobre o que os jovens consideram desejável em um ambiente de trabalho.

Embora ainda importante, a tecnologia viu seu prestígio cair de 34% em 2022 para 28% em 2024 entre os jovens. Essa queda acentua o fim de uma era em que a inovação tecnológica era vista como o caminho mais promissor.

Agora, a Geração Z busca carreiras que combinem segurança, propósito social e flexibilidade.

Estabilidade e flexibilidade

A pesquisa da Handshake com recém-licenciados em 2024 confirma essa tendência. A estabilidade no emprego foi o aspecto mais valorizado, seguida pela localização e reputação das empresas.

Contudo, a falta de flexibilidade das empresas de tecnologia continua sendo um problema. A Geração Z valoriza a autonomia para decidir onde, quando e por quanto tempo trabalhar.