Infelicidade é o que espera quem escolhe ESSE tipo de profissão, segundo Harvard

A busca pela felicidade no trabalho vai além do fator financeiro, segundo pesquisas conduzidas pela Universidade de Harvard. Embora muitos acreditem que a remuneração é o principal motivo de satisfação dos trabalhadores, diversos estudos apontam para outro caminho.

As pesquisas indicam que profissões que proporcionam interações sociais são consideradas mais satisfatórias do que aquelas que não oferecem essa oportunidade. Afinal, o isolamento no ambiente profissional pode ser um vilão para a saúde mental das pessoas.

A ausência de contato humano no trabalho pode resultar em solidão e estresse, corroborando a importância das conexões sociais para o bem-estar de qualquer pessoa.

Solidão no trabalho: as profissões mais insatisfeitas

Harvard identificou que ocupações com mínima interação social, como motoristas de caminhão e vigias noturnos, apresentam altos índices de insatisfação. A solidão e a pressão gerada por essas profissões impactam negativamente o bem-estar dos trabalhadores que atuam nelas.

A vida na estrada, longe do convívio familiar e social, exemplifica bem o desafio enfrentado pelos motoristas de caminhão. Já os vigias noturnos lidam com a falta de interação em horários não convencionais, afetando seu ciclo natural de sono.

Implicações para a saúde mental

A pesquisa também destaca a relação entre a ausência de contato com outras pessoas e o aumento de problemas de saúde mental, como a Síndrome de Burnout.

A falta de conexões genuínas pode transformar a solidão em um problema crônico.

Valorização das relações interpessoais

Empresas que promovem um ambiente de trabalho onde as relações interpessoais são valorizadas tendem a ter colaboradores mais satisfeitos, aponta o estudo.

Assim, a qualidade das interações entre colegas é entendida como algo essencial para a felicidade no ambiente corporativo.

Embora a remuneração e o sucesso profissional sejam aspectos importantes para a maioria dos profissionais, eles não garantem o bem-estar de forma isolada.

A troca de apoio e o convívio diário contribuem significativamente para um ambiente de trabalho saudável e motivador.